如何摆脱千篇一律的企业周年庆典活动形式
周年庆典可以说是最常见的企业活动之一了。因此，许多企业也都以相同的方式来举行周年庆典。那么我们怎样才能摆脱周年庆典的噩梦呢？怎么举办周年庆典才能别具一格让人眼前一亮呢？
一、企业周年纪念的一般内容
1、回顾成绩
2、奖励优秀员工
3、各部门表演节目
4、组织会餐
5、设计并颁发纪念徽章
6、你也可以送一些有意义的小礼物来感谢员工。
二、对举办企业周年纪念的五个常见误解
1、目的不明确
所谓的目的不明确，即在规划之前，没有理性的审查和周年纪念目的的精确定位。我们经常看到的是，许多公司都在关注这一趋势并了解其他公司是如何做到的。我还没有弄清楚我必须与他人达成的目标之间的区别。即使开展了这些活动，结果也很少。
2、主题不鲜明
周年庆典通常定义一个明确的主题，以使参加者能够形成灵感，增强参与感。然而，在许多情况下，许多企业在确定周年庆典主题时过于仓促，主题过于模糊，无法激发参加者的参与感。
3、内容形式和主题脱节
虽然许多公司已经明确了周年纪念的主题，但在组织活动时，他们往往把主题抛到一边，导致内容，形式，氛围和主题不太兼容，有时甚至是矛盾的，最终的结果将不可避免地最终目标是产生负面影响。
4、单一形式，缺乏创新
许多公司举行周年庆祝活动，通常有成千上万的人聚在一起，聚在一起吃饭，表演节目，并有一个生动的节目。大多数节目也是由庆祝公司制作的。没有历史的回顾和总结，也没有未来的规划和构想。形式太单一，创新还不够。人们事后忘记它，很难产生深刻的记忆。
5、过度依赖外包，公司自身的个性特征是不够的
周年外包已成为一种非常普遍的现象。对于企业来说，还需要运用专业公司的创新理念和专业智慧。然而，在这个过程中，我们不能完全依赖外包公司而放手，我们必须融入企业的文化要素。
三、怎么举办周年庆典才能别具一格让人眼前一亮
公司周年庆典活动若是想显得有亮点的话，必须要在举办庆典活动之前，明确相关的策划主题。比如，公司为什么举办庆典活动，举办庆典活动是为了什么，是为了企业口碑的宣传，还是为了企业产品的宣传等等，只有明确了这一切，才能和活动策划公司一道做好相关的策划准备。
若是公司庆典活动有亮点，必须要将公司庆典活动做的有特色，规格高，内容策划也得凸显企业文化主题与内涵，能够彰显正能量。才是庆典活动富有亮点的前提。
周年庆典活动现场还需要邀请知名的社会人士和目标客户。在节目策划和准备上，也需要做的有内涵，符合社会潮流和热点，才能吸引大家的关注，为企业更好更快的发展和口碑的宣传，打下坚实的基础。
活动策划公司认为企业庆典活动若想有亮点并非是难事。准备礼品就是一个能够从小细节之处凸显庆典活动主题的好办法。比如，公司负责人可以为前来参加庆典活动的新老顾客都准备一份纪念品，保证纪念品富有创意，才可以激动人心，同时能起到不错的宣传效果。
