年会策划案怎么才能有亮点?

年会策划过程中，比较重要的就是节目、游戏、氛围，这三要素也是整个年会的灵魂，一次成功的年会将对公司明年的各个方面产生积极而深远的影响，那么年会策划案怎么才能有亮点?特点是什么?下面简单介绍：

年会策划案怎么才能有亮点

1、活动背景

20xx年即将到来，为展现公司蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年x月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

2、年会主题

xx公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向

3、年会意义

增强区域员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;

对2020年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标;

表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入带未来的工作之中。

年会策划案的特点是什么

1、基本规范式年会策划

此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企业内部选员工进行自我才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。这类主题一般为中型企业迎新晚会等。

2、释放式年会策划

开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会、温泉度假年会等。这类主题一般为小型企业迎新晚会等。

3、凝聚力年会策划

顾名思义，是为了延展企业文化，提高团队融洽，增强内部沟通，提高团队氛围的一种方式。把年会活动节目与拓展相结合，通过年会活动策划一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。这类主题一般为大型企业迎新晚会等。