企业举办庆典策划时的准备流程及注意事项

　　办一场周年庆典就像组织一场活动以及一场大型的营销一样，要对其做出整体的布署，作出整体的计划，才能体现企业的特色，其次还在做好庆典的内容工作，用出色的执行力对细节的关注，这样子才能让企业的庆典时才能更好的完成。那么企业举办庆典策划时准备流程及注意的事项呢？

　　庆典策划背景

　　1.活动开展需求背景

　　在举办庆典策划时，首先要了解企业办庆典策划背后的需求是什么，想要达到什么样的目地，企业的情况是如何的，这一些都是要收集的。

　　2.庆典策划活动开展要有明确分工

　　在开展庆典晚会时，先要有明确的分工，策划、执行、现场项目统筹人员......要做的工作有哪些，都要一一明确。

　　3、企业庆典活动开展的简要框架说明以及规划

　　企业庆典策划就如同一个大型的组织活动，确定总的方向之后，还需要有层次的简要框架说明，让这个场庆典更加的有丰富。有规划性，也更加有针对性。

　　庆典项目预算

　　庆典要做到什么样的程度，要做成什么样的效果，这跟预算都有关系的，所以在做项目前之要确定预算是多少。

　　庆典现场部署

　　在庆典前一个月要对庆典策划进行布署，实地勘察，对庆典策划情况进行预测。

　　庆典活动得适时

　　对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。

　　首先选择一个好时机, 不仅可以为活动典礼增色不少, 还可以增强活动的效果。例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑, 从而使庆典活动与市场时机相契合。那么，有些典礼的时间是固定的, 比节日、纪念日, 这些庆典通常只能提前,是不能推后。然而有些庆典则要选择时机；如开业、竣工典礼, 除了这些要筹备的以外，还要 考虑相关的领导是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。

　　庆典活动得适度

　　庆典活动是一种礼仪性活动，国家有关方面专门作出明文规定, 要严格控制, 认真执行申报制度。同时还要有精品意识, 典礼过多、过滥, 将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合, 如果一个工程不大, 却弄一个特大规模的庆典, 只会成为笑柄。

　　庆典活动得隆重

　　其实典礼是一种热烈庄重的仪式, 需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节就要下功夫, 努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 将无法给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。