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饶 晽
公司周年庆大部分公司都策划周年庆晚会或者宴会,除了要做一些必要的提前策划以外,还需要准备好邀请人员和现场的布置,邀请一些优质客户参加是必须的,这样做可以在客户的眼中树立自己公司的企业形象,低端的公司抓业绩,中端的公司抓产品,高端的公司抓文化,下面就为大家详细介绍一下:
1、周年庆晚会
公司的重大活动当中,晚会是常见的形式,而在周年庆时举办晚会则更容易宣扬公司倡导的理念,也能够点燃员工参与和工作的热情。
2、周年庆宴会
对于不想大张旗鼓操办周年庆晚会的公司来讲,可以采取宴会的形式,以吃为主,但是在菜式的选择上要注重,也可以在宴会上穿插一些抽奖,会让大家吃了也玩好了。
3、集体旅游
对于人数不多的企业来说,组织集体旅游是可以考虑的范畴,但是目前员工对旅游的期许都比较高,所以费用相对其他活动来讲自然也高。
1、表演小品
主题要围绕公司业务展开,比如主做销售的公司,小品主题则围绕如何让顾客放心购买商品,如果是做教育的公司,就可以展现学习的乐趣和优势,主要作用是突出公司产品真心好。
2、流行热舞
公司周年庆表演热舞主要可以起到烘托气氛的作用,没有老板愿意看到自己公司的周年庆死气沉沉,毫无新意,热舞的用处就是这个了,能极大地带动人们的热情,使员工为之振奋。
3、相声表演
最好也要围绕公司业务展开,如果实在想不出剧本,那就选用搞笑的,超级搞笑的,能让员工笑到停不下来的那种。其效果大家都可想而知,老板乐于看到大家在周年庆的时候喜气洋洋。
4、感恩公司
这个环节可以采用诗歌朗诵或者演讲的形式。比如在公司里选取几个写的好的感恩公司的事迹,这个需要人事部提前收集哦。当员工声泪俱下的朗读出来,周围员工也能感受到公司的好。
5、做游戏环节
建议员工要带动老板一起参加,周年庆就是要开心,带着老板一起做游戏,老板能体会到大家对他的喜爱和尊敬,并没有孤立他,就像工作上也乐于与他沟通一样。
6、抽奖环节
周年庆也要让员工尝到甜头,别人表演半天却什么都没有,岂不是觉得没意思,最好人手一份伴手礼,抽奖环节则完全靠运气了,这样大家也能感觉到公平。